第009章 老板精神有点问题-《我快亏成麻瓜了(亏成娱乐圈首富)》


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    “世界五百强上班,我为啥要跳槽。”

    “你不是说讨厌你们办公室的勾心斗角吗,要不要来我们公司。”

    “咦,你找到工作了,哪一家啊?”

    “克……克莱斯特文化传媒,嗯,就是这个名字。”

    “没听说过,蛮蛮,你该不会随便找了个公司吧,不过你那专业确实挺让人头疼的。”

    “我现在做人事经理,帮老板招人呢。”

    “呃,待遇怎么样啊?”

    “标准的五天八小时绝对不加班,月薪三万五,十六薪还有年终奖,怎么样?”

    “噗,姑娘你被富二代看上了吧。”

    “应该不至于,我觉得他看泡面的眼神比看我还专注。”

    “你们公司真的在招财务?什么待遇?”

    “招财务经理,工资比我的还高,月薪五万五,也是十六薪加年终奖,但是表姐你不太符合条件。”

    “这么好,我现在才一万八!要什么条件,我都有CPA了,难倒还要求CISA?”

    “表姐,你要是来公司上班,你得伪装成本科毕业,还不能说自己有五百强企业三年的工作经验……”

    “姑娘你在开玩笑吗?”

    “我老板精神有点问题,你懂得……”

    “看来问题挺严重。”

    “表姐,你要是真的愿意装,我现在就可以做主把你摆在我老板的案头。”

    “装,必须装啊,老娘豁出去了。”

    几天后,人事小姑娘筛选好简历,然后经过了一轮面试,最终将简历和面试分析都交到了林冬的手上。

    林冬翻看了一下,对陈小蛮同学的业务能力表示赞赏。

    俩一模一样的技校双胞胎前台。

    大学没毕业的人事经理。

    高中学历的调酒师。

    刚来北京没几天的司机。

    还有一个只有三个月工作经验,学历也只有专科的财务经理。

    完全符合不靠谱的原则。

    签字画押后,这些人就都成了公司的一员。

    “林总……咱们公司做什么的?”陈小蛮昨天和表姐聊天的时候,聊到了这个话题,这才斗胆一问。

    “娱乐公司,影视文化投资,签约导演艺人。”

    “怪不得待遇这么好,但是我一个人事经理拿三万五一个月,会不会有点多啊,我心里不怎么踏实。”陈小蛮有点不放心。

    “你看,你要管招聘,要管考勤,要管行政,有时候还要当一下我助理,干这么多事,拿这些收入过分吗?”

    “不过分!”陈小蛮被说服了。

    员工们陆陆续续开始上班。

    林冬没事就研究一下可以添置的东西,只要系统说可以买的就给买回来。

    比如前台的公司招牌,办公区域的办公设备和绿植,各处应该摆放的桌椅等等。

    林冬的办公室里配了一台电脑。

    高配,大屏幕。
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