第(2/3)页 这个曾经最有优越感的行业,逐渐开始输出廉价劳动力。 而在电影制作时,特效师也越来越被视为技术工人。 不加班是不可能的。 一个刚入职的特效师可能每周工作50到60小时,后来就会增长到90到120小时了,加班成了家常便饭。 更痛苦的不是加班,而是失业。 一旦一个项目结束,他们可能立即下岗,直到几个月以后有新老板招收。 这期间,他们是没有收入的。 好莱坞的特效师过着漂泊不定的生活,伦敦、温哥华、新西兰,一个命令就能让他们飞到地球对面去,离开老婆和孩子。 克莱斯特的喵眼视效成立,邀请了全球范围的三十八位顶级特效师加盟。 他们很多都服务过工业光魔、数字王国等特效大厂。 一开始的时候,确实有国外的特效师要自由,不服管教,结果三十八位就变成了三十二位。 胡海浪又从名存实亡的数字王国挖来四位,将国外特效师的位子补到三十六个。 自此,公布了国外特效师的名额只有三十六的规定。 这三十六人,优胜劣汰,做的不好就辞退,从来自好莱坞视效大厂的求职信中挑人补齐。 在这种情况下,哪还有人向往自由啊。 克莱斯特喵眼视效的待遇是公司最好的,而国外特效师的年薪更是高达20万……美金。 这个水平即便拿到宇宙中心硅谷,也能秒杀各大厂程序猿。 不是胡海浪崇洋媚外。 他和林冬的策略就是压榨这些国外特效师,把他们的技术和理念压榨出来,反哺给咱们自家的特效师。 等国内这批特效师成长起来后,再逐步的减少国外特效师的数量。 优胜劣汰制度下的喵眼视效,国外特效师无法结成同盟,明知道这是个苦果,但是在全球特效市场不断下滑的情况下,也只能捏着鼻子认。 他们要做的就是,保持自己在国外团队里的领先地位,确保被淘汰的不是自己。 这些国外的视效大咖,加起班来比国内小伙都疯狂。 “啧啧,完了,这下子预算又得往上加。”姜小军和徐怪小声的“私聊”,他们刚刚都已经和周龙星打过招呼了。 不管是徐怪还是姜小军,没有谁能轻视周龙星。 不会天真的以为,他们拍出来的东西,周龙星挑不出问题。 第(2/3)页