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    白马公社歌委会主任很愁。

    愁的他整夜整夜的睡不着觉，愁的他，甚至都有点怕去公社大院露面了。

    不为别的，就是因为那帮子年轻人，他们的精力...实在是太旺盛了！

    这帮子充满激情的年轻人，清早会跑到公社大院里来，帮助公社大院里的工作人员们，提升思想境界。

    搞得那些已经参加了工作多少年的干事们，还得乖乖的搬个小板凳，像个小学生一样的在院子里排排坐，静静聆听他们的教导。

    接着，上午这些精力充沛的年轻人，会去各个大队宣讲，中午就在当地简简单单的吃顿饭。

    然后下午他们还会去田间地头，和生产队的社员们进行更为深入的交流，甚至是“一对一的辅导”。

    然后到了晚上，他们还要开夜场...往往到了这个时候，现场的气氛就会变得更加激烈、更热闹。

    社员们紧握着拳头和他们一起喊口号...不干还不行。

    等到这帮子年轻人，在大队里整完了他们的“工作”，这才成群结队回到白马公社街道上。

    搞得第二天那个生产大队的大队长，铁定会跑到公社里来，找到公社主任一顿抱怨...

    这一阵子，白马公社主任听大家的抱怨，耳朵都听起茧子了：“主任，他们天天这么搞，我们还要不要种地了？”

    “主任，又来了！就不能换个地方，咋盯住我们大队整？一耽搁就是一天！”

    “主任，再这么继续下去，我们厂今年的生产任务可完不成了啊，到时候你别骂我...”

    “主任，我们单位上那两位负责打扫卫生的、成分不太美丽的人，被他们拉去反省错误了...现在车间里面乱糟糟的，主任，你得赶紧给我派两个人过来顶上啊。”

    听的公社主任一个头两个大！

    各大工矿企业，这个生产队的抱怨还稍微好一点，毕竟他们倒霉的时候一般是一回、或者是两三回...顶天了。

    但是每天这帮子年轻人他们住的地方的接待站，那可就真的受不了了。

    接待站最发愁的，往往就是这帮年轻人晚上回来的时候：原本应该下班了的火夫头、接待点负责人，个个不敢回家，得随时待命。

    一见到他们回来，还得给他们赶紧加班加点的补做一顿饭。

    时间长了。

    接待点的伙夫，没有一个受得了的，而接待点的负责人，则直接是抑郁症。

    这倒不是因为干活儿累的，也不是因为加班给难受的。

    而是这些家伙出口总有理，谁也不敢和他们争辩。

    这倒也罢了。

    尤其让人心惊肉跳的是：稍不注意被他们盯上了、被他们瞧到一点错误了...接下来，就准备接受那义正言辞、正气凛然的批评吧！

    搞的白马公社，都已经换了好几茬伙夫和负责人了，给他们的补贴是一任比一任加的多。

    但却无济于事...

    就像现在正担任着接待点负责人的、那位张同志，人家已经放出话来了：哪怕丢了工作、从此以后沦为社会闲散人员，他也坚决不干这份工作了....

    据他说，干这工作就好比一个成年人，天天还得听幼儿园的小朋友讲大道理。

    并且坐姿得非常的端正、态度还得很诚恳，小本本记录的还得非常认真、详实才行。

    如果某个环节稍微有点瑕疵，立马就会招来对方一顿义正言辞的呵斥。

    ——太特磨折磨人了！

    等到天光大亮白马公社主任起床，简单洗漱了一下，然后提上公文包，推出自行车正准备离家去上班。

    在自家院子门口，却遇到了公社的民兵班长王鹏。

    “主任早。”

    王鹏显然没睡好，满脸的困顿，“主任，我想和你说几句话。”

    白马公社主任眉头一皱...因为眼前这个年轻人做事太积极、太过于挣表现了。

    不是说主任不喜欢年轻人积极奋发、努力上进，而是因为眼前这个王鹏，他做事情的目的性太强。

    ——王鹏无非就是想通过方方面面的表现，好给公社的干部们留下一种勤奋好学、勇于进取的正面形象吗？

    他图个啥呀？

    无非就是想图转正，甚至是想在仕途上，取得跨越式的发展吗？

    悟性不错，办事能力还是比较强的，只是做什么事情，功利心太重...这是白马公社主任对王鹏的评价。
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