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    方泊然仔细想想，今天的行为真心是有些愚蠢。

    竟然做出这么幼稚的行为。

    明明自己可以做的手术，故意摆谱，让一个年轻人试水。

    盼望着赵原扛不住压力跟自己求援。

    结果，赵原完美地解决了问题。

    方泊然意识到自己的心态有问题。

    从什么时候开始，他对待病人，看待手术，没那么纯粹了。

    “老郭，你实话实说，今天我做的事情是不是过分了？”

    郭淳微微一怔，没想到方泊然会这么问自己。

    “方主任，我有点不明白您的意思。”

    方泊然苦笑，“你也打算跟我装疯卖傻吗？”

    郭淳沉默数秒，眼中亮起一道精光，“老方——你没发现几年前开始，你听到老方这个称呼，总会下意识地皱眉吗？”

    方泊然听到郭淳喊自己老方，本能是有些不高兴的。

    等郭淳说完，又有些不知所措。

    没错！

    几年前，脊柱团队成立，取得一个又一个好成绩。

    他受到医院及上级部门的各种表彰。

    接到手软的飞刀手术，慕名而来的各种患者，纷至沓来的荣誉，使得他飘飘然。

    在他心中，一直认为，脊柱团队是自己打造出来的。

    其他人不接受自己的领导，随时可以走人。

    他声音里带有自嘲，“我也不知道自己为何变成这样。”

    见话题已经打开，郭淳索性也就将想法和盘说出。

    “脊柱团队的成立与成功，离不开你的辛勤付出。

    在你的努力下，咱们团队的每个人收入水平在天华属于最高的那批人。

    但是，团队的气氛并不好。几乎每个月都有人离开，其中不乏跟着咱们干了好几年的同事。”

    “他们太脆弱了。高薪资意味着高付出！扛不住压力，就去轻松的地方。从我们团队出去的人，都能找到不错的下家。他们应该庆幸自己的运气不错，天华培养了他们。脊柱团队给他们历练的舞台！”

    “老方，不能说你的想法是错的！但有一点你做的不对，你没将同事当成你的伙伴。你将他们看成了员工，看成了下属。你永远站在高处，俯视着他们。”

    方泊然被这番话说得面红耳赤。

    肯定有零碎的非议传入自己的耳中，没想到自己最信任的郭淳，会直白地说出这些。

    “这是我的管理方式。”

    郭淳轻叹一声，“以前你是可以接受劝告的，但不知从何时起，你变得十分固执。如果你不将傲慢的毛病改掉，脊柱团队将永远止步于此。”

    方泊然怒视郭淳，他想要跟郭淳说，如果你觉得不适合，也可以走啊！
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