第376章 大红旗上市,奥迪却对星辰汽车出手了(万字大章求月票)-《重生99做汽车巨头》


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    什么时候星辰汽车居然这么厉害了?

    “奥迪这是眼红轿跑的市场了吧?”

    “我可是听说星辰汽车今年的销量有望突破5000辆,这可是非常了不起的一个数据了。”

    “就星辰汽车随随便便要七八十万的售价,5000辆的营业额都顶得上其他车型四五万辆了。”

    “等到明年仰望开始发力之后,这个销量很可能就可以加一个零了。”

    “那就算是彻底的站起来了。”

    方大文现在对星辰汽车的一举一动也是比较关注。

    同样的,他们也比较关注其他关注星辰汽车的豪华车企的动静。

    按照他们的经验,其他豪华车型不可能一点动静都没有的。

    这不符合常理。

    果然,现在奥迪首先跳出来搞事了。

    “之前星辰汽车的紫微星跟奥迪tt的碰撞,双方的关系就搞僵了。”

    “指不定有这个事情的原因在里头也说不定。”

    林佳燕想着奥迪和星辰汽车之家的交集,想来想去并没有想到很多。

    “都有可能,之前大众汽车不是已经和南山闹掰了吗?”

    “他们的新车型已经一个零件都不给南山集团了,哪怕是量产车型,大部分也都已经切换给了其他厂家来生产。”

    “这种情况下,大众汽车有进一步的动作,也算是很正常的。”

    “不过星辰汽车也算是很厉害了,居然能够引得大众汽车主动的找他们掰手腕。”

    林佳燕现在对星辰汽车的印象显然是不差的。

    作为一个专业汽车媒体人,什么车好,什么车不好,她还是有一些基本的判断的。

    不像是有些消费者买车,根本就是不看性能。

    “这倒也是,不过奥迪a7如果真的全面对标紫微星的话,到时候很可能真的会对紫微星的销量带来影响。”

    “毕竟奥迪在国内的品牌影响力,还是要比紫微星要高的。”

    方大文的这个观点应该是代表了许多人的看法。

    毕竟星辰汽车的底蕴还是比较薄弱。

    “如果真的是这样子的话,对我们这些媒体人来说,反倒是好事。”

    “你追我赶的,他们肯定会斗的头破血流。”

    “到时候不管是广告投放还是其他的推广活动,肯定都会很多。”

    “最关键的是他们之间的各种斗争,会给我们带来很多的新闻。”

    林佳燕这么一说,方大文忍不住点了点头。

    确实是这个道理啊。

    当然了,他们这些媒体人都在讨论这个话题了,作为被对标的星辰汽车,自然不会当做什么事情都没有发生。

    “曹总,从我们目前打听到的情况来看,奥迪的这款所谓的a7车型,应该是最近一两个月才正式开始启动的。”

    “这里头应该有紫微星在钮北赛道刷圈,销量还算是不错的因素在里头。”

    “并且现在的汽车行业,其实也是在不断的变化。”

    “消费者对一些跨界车型的需求也在增加。”

    “像是城市suv,其实本质上也算是一种轿车和越野车之间的综合体。”

    “而我们紫微星这种轿跑,则是属于轿车和跑车之间的综合体。”

    “这种综合了两类车型的优点的车型,是市场上的一个新的增长点。”

    “哪怕是没有我们的紫微星,也许奥迪也是会启动a7项目的。”

    “甚至后面其他一些车企也会推出类似的车型。”

    曾婷婷作为销售部部长,自然是要分析一下对手的情况。

    在她看来,奥迪的行为虽然像是针对星辰汽车,但是这个事情迟早也是会发生的。

    “你说的也对,跨界车型会是未来一个还不错的细分市场。”

    “奥迪搞了个a7这种轿跑,宝马也是搞了一个x6这种轿车和suv结合的车型。”

    “我们做好自己的车型推广就行了,奥迪并不是我们主要的竞争对手。”

    “放在全球来看,奥迪都不是奔驰、宝马这个级别的豪华品牌,更加不用说跟保时捷相比了。”

    “我们的发展方向是成为跟保时捷一个级别的豪华品牌,同时兼顾销量和售价。”

    “要是保时捷也对标紫微星生产一款轿跑,那个时候才是需要我们真正重视的时候。”

    曹阳还真不是很担心奥迪会给自己带来什么威胁。

    虽然奥迪在华夏的品牌力很强,但是世界范围内也就那样子。

    “但是对方现在这么宣传,明显是想要踩着我们去蹭热点,如果我们什么都不回应的话,指不定奥迪还以为我们怕他们了呢。”

    曾婷婷在曹阳的影响之下,面对各个车企的时候,也是变得越来越好斗了。

    因为她发现跟其他车企斗的越厉害,对星辰汽车的发展似乎越有好处。

    就像是之前星辰汽车为何总是碰瓷保时捷和宝马,还不就是因为这样子可以充分的提升自己的影响力。

    消费者天天看到星辰汽车和保时捷一起比来比去的新闻,潜意识里头慢慢的就会把星辰汽车当成是跟保时捷一个级别的存在。

    时间久了之后,星辰汽车的品牌力也就上来了。

    “我们跟红旗轿车一起抢占高端公务车市场,其实就已经在跟奥迪a6l抢市场了。”

    “然后我们的仰望相比奥迪q7,又有绝对的优势,到时候宣传上面也可以踩一踩q7。”

    “至于明年上半年要上市的跑车,就更是碾压奥迪tt了。”

    “奥迪想要跟我们斗,那可不见得是好事。”

    曹阳信心满满的说道。

    “那要不我们干脆就顺着奥迪的想法,在汽车之家等各个媒体上面好好的发一些奥迪的车型跟我们的对比。”

    “到时候让大家知道奥迪的车型不管是在动力性能上面,还是在装备配置上面,亦或是在安全性能方面,都跟我们的有差距。”

    “奥迪也好,奔驰、宝马和保时捷也好,汽车之家的拆车坊都可以好好的去拆解对比一下。”

    “反正国内消费者都认为他们是豪华车,那我们把这些豪华车都比下去,对星辰汽车的品牌发展来说,应该也不是什么坏事。”

    曾婷婷这么一说,曹阳倒也没有反对。

    不就是互相伤害嘛。

    来吧。

    看看谁伤害谁。

    “曹总,今天的日程比较满,接下来财务部那边要跟您汇报银行贷款的事情,南山投资那边也有重要的项目跟您汇报。”

    曾婷婷还想着跟曹阳再汇报一下,不过时间已经到了,米颖过来催曹阳去参加下一个会议。

    由于下周曹阳就跟着方思思再一次的去美利坚出差,各个部门自然都想趁着曹阳出差之前,把一些项目给汇报了。

    南山集团那么大一家公司,各种各样的事情是非常多的。

    曹阳跟米颖之间倒也形成了合作的默契。

    所以直接起身去另外一个会议室听取财务部的汇报。

    “曹总,工行那边现在的热情最高,羊城银行那边也是给出了挺大的优惠条件。”

    “其他一些银行也都是隔三差五的跟我们联系。”

    “我们财务部整理了各个银行的贷款方案,结合集团的现金流情况提出了一些方案。”

    董胜男这几年也算是意气风发。

    手中掌控着那么大一家集团的财务部门,社会影响力也是快速的上升。

    虽然这些钱都不是她的,但是在付款上面的事情,她都是有发言权的。

    “不爱雪中送炭,就想锦上添花,这些银行都是嫌贫爱富啊。”

    曹阳忍不住抱怨了一句。

    当然了,他也能够理解银行的想法。

    从风控的角度考虑,肯定是给到经营状况很好的企业,风险要低很多。

    但是经营状况很好的企业,本身对贷款的需求是不那么强烈的。

    “主要是现在的存款利息和贷款利息之间的差距,还是比较大的。”

    “哪怕是优惠给到我们的贷款,利息也是去到了4个点。”

    “而贷款给到我们集团,基本上是没有任何风险的。”

    “可以说银行都是稳稳的挣了一个利息差。”

    董胜男作为财务专业人员,自然也是很清楚银行的盈利模式。

    “不过集团这几年的投资很大,特别是今年修建星辰汽车的工厂,几十个亿的现金投入,还是对现金流有一定影响的。”

    “南山发动机、南山汽车零部件等各个公司,也都有新工厂的修建。”

    “基本上利润都被拿去搞研发和新工厂修建了。”

    “这种情况下,虽然对我们的经营状况没有什么影响,现金流也很健康,资产负债表就更是非常稳定。”

    “但是我觉得适当的利用一下银行的资金,加快一下相关产业的发展,也不是不可以考虑。”

    董胜男进一步的补充了一下自己的看法。

    “这个提案项目里头,怎么有这么多的宿舍楼建设?”

    曹阳一边看着财务部准备的资料,一边问着问题。

    贷款这个事情,早期他是比较反对的。

    但是现在体量上来了,贷个几亿几十亿的,就不是什么问题了。

    毕竟随随便便都可以还得上。

    最关键的是你一直不贷款,得罪人啊。

    别说米颖这个曾经工行出身的人总是被工行的人劝说,就连刘天武也曾经主动的当过说客。

    在这种情况下,曹阳自然不会一直坚持不贷款的政策了。

    没有太大的必要。

    “目前公司的员工数量增加的很快,我们的宿舍楼的需求有点跟不上。”

    “所以不少员工都通过各种途径反馈了希望公司增加修建宿舍,甚至提出了集团成立房地产公司的想法。”

    “结合这个情况,财务部觉得可以适当的利用一部分贷款资金来修建宿舍楼。”

    刘友梅其实很想建议曹阳去搞房地产。

    但是她知道曹阳的态度,所以没有直接提出来。

    “宿舍楼不是不可以修建,但是要解决员工的住宿问题,归根结底还是需要他们自己去买房。”

    “只有买房了,他们才算是正在的在羊城安家了。”

    “国人对属于自己的房子这件事情,还是非常在意的。”

    曹阳觉得自己有必要在员工买房这个事情上往前推一把。

    这是花费较少的代价,解决员工的确实问题,并且将来可以很好的提高员工的归属感,甚至让员工感恩公司的一件事。
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